組織づくりの極意 その参 人財の巻

私が組織づくりにおいて

最も重要視しているのは人財です。

 

ですから常に

 

「人にこだわるのではなく

人の質(人財)にこだわって下さい!」

 

とアドバイスしています。

 この人をやらせたい!

この人にやって欲しい!

この人を何とかしたい!

この人に成功してもらいたい!

と思っても

それはあなたの

この人に対する依存心

からきている所が多く、

その人の仕事のレベルが

まだタラちゃんのようなら

仕事にならないでしょう…

どんな仕事も同じですが、

成果を出したいなら

成果を出せる人とやることです。

 

特にこの仕事の特徴は、

たった一人の優秀な人財が

あなたのグループに現れることで

何万人もの組織に

拡大する場合もあるのです。

要は

仕事が出来る人と組めば

成果はすぐに出てきますし、

逆に

仕事が出来ない人と組めば

とても時間がかかるか、

成果すら出せずに終わります。

そこで勘違いしないで下さい!

 

タラちゃんは成功出来ないから

放っておきなさい。

 

という意味ではなく、

 

むしろタラちゃんでも成功できるし

 

成長できる組織づくりの極意こそが→

 

リーダーが優秀な人財を

発掘出来るか否かに

かかっているのです。

 

 

人から人にご縁が繋がり可能性がリレーされて、

タイミングとピントが合う人財に巡り逢えることが

この仕事の醍醐味なのです☆

 

『サザエさんの法則』と

『たき火の法則』の実践をすることです。

(これらの法則がわからない方は

 リーダーに教えてもらってくださいね、

 重要ですから!)

 

 

リーダーの仕事として

必ずやるべきことが

優秀な人財の発掘なのです。

分かりやすい例が

野球、サッカー、相撲など

チームが優勝をするために

監督は即戦力になる選手(人財)を

スカウトしますよね!

 

 

会社経営ならば

早期の業績アップが必須なら

社長は即戦力になる人財を

ヘッドハンティングします。

 

 

即戦力になる優秀な人財が

その組織に入ることによって

組織全体のレベルも

急激にアップするのです。

 

 

 

可能性が見えて、

やる気が湧き出て、

情熱に燃えて、

各自の能力や長所が

発揮されてきます。

 

 

組織がエネルギーや活気で

燃え上がってくるのです!

 

 

しかもイチロー選手レベルが

あなたのグループに来ても

契約金は払いませんし、

世界一のトップセールスが来ても

高額な給料は払わなくてもいいのです!

湿ってた炭の中に

真っ赤に燃え盛る炭を入れたら

みんなが燃え上がる

熱血魂の状態になります!

 

 

ですから

リーダーからよくある質問が

 

「優秀な人財ってどの様な人ですか?」

 

というものです。

 

 

具体的なイメージは

グランドマスター候補の人財です。

 

 

 

あるリーダーにアドバイスした

メールを紹介します。

人財発掘の極意』

 

 

いくつかのポイントです。

 

 

自分が社長なら

   自分より高い給料を出しても雇いたい人財

 

一緒にGMまでタイトルアップしていける人財

 

天命と氣脈で繋がっている同志と思える人財

 

アップのリーダーに選定してもらった人財

 

この人ならば一緒に自分の会社を大きく出来る

 と思える人財

 

自分より明らかに仕事ができる人財

 

自分やリーダーの理想に近い人財

 

本気で共に人生を変えることを誓える人財

 

トップリーダーと同じ様な思考、

 容姿、オーラが似ている人財

 

 

あなた(リーダー)が本気で求めれば出逢えます。

 

 

もしくはあなたのエネルギーを感じて

グループの中で変化する

メンバーも出てくるかも知れません。

 

 

とにかく強く求めることです!!!

 

 

 

天(宇宙)とあなたの魂が繋がり

その波動で人財が、

そして理想の未来が

引き寄せられてきます。

 

 

面白くなりますよ✌

 

 

 

 

以上、参考にして下さい

 

 

 

 

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