組織づくりの極意 その弐

もしも、過去の自分から
「なんで私のグループは伸びないのでしょうか?」
と質問されたら、
今のあなたは何と答えるでしょうか?
 
あなたが成長を切望する方ならば
おそらく伸びない理由がよく分かると思います。
 

なぜなら
今の自分は失敗の経験も積んで
確実に成長しているからです。
 

そして更に結果の出せる自分に
成長するためには、
あなた自身が結果を出しているリーダーから
すべてを学び取る情熱、
そして徹底して結果にこだわる意志が
必要となります。
 

その姿勢がエネルギーとなり
自分の波動を変えます。 
そのパワフルな波動でグループ造りをすれば
集まる人種や人脈が
既存のメンバーと全く違ってきます。
 

同じ波動のパワフルなメンバーで組織が出来てきます。

 

 組織づくりで最も重要なことは何ですか?

 と聞かれたら、この一言に尽きます。

 

 人間力(人間性)を高めること!

 

 あなたが人間力(人間性)を

 高めていくうえで必要なのが

 モデルとなる人物(憧れ、尊敬の対象となる人物)

 いわゆる師です。

そこで秘訣を伝授します。

あなたがビオライズで理想とするリーダー、
尊敬する憧れのリーダーは誰ですか?
 

そしてそのリーダーをイメージして
次のことをやることです。
 
 

   
徹底してなりきること

 ◆徹底して演じること
    
 ◆徹底して真似ること

   
徹底して分身になること
 要は【TTP】
 徹底的にパクることです。
 これを強く意識して実践して下さい。
 

 

 必ずあなたの意識も、メッセージやパワーも、
 そのリーダーに近付いてきます。
あなたにとって
男性リーダーでも女性リーダーでも構いません。
 
但し人間的に尊敬できることが絶対の条件です。
「結果を出しているリーダーだから」とか
「話が上手だから」だけでは効果は減少します。
 

このリーダーでもいいかな!?⇒×
 
このリーダーなら大丈夫!⇒
 
このリーダーの様に絶対になりたい‼⇒
 
こんな感じです。
 
業績や能力、スキルだけではダメなのです。

憧れのリーダーとは
ビオライズのリーダーならベストです。
 
しかしまだ憧れのリーダーが不在の場合は
もちろん歴史上の人物やその他でも
あなたが尊敬できる憧れの人物であれば大丈夫です!
 
 
できる限りそのリーダーと【一体化】することです。
あなたが悩み、
どんな困難や壁にぶつかることがあっても
その時こそ、もしそのリーダー、人物ならば
どの様な考え方で対処して乗り越えるか?
とイメージして
【なりきる】ことによって
更にあなたは成長してそのリーダー、
人物に近付いていくのです。
 
困難や壁、逆境などは
あなたを成長させるための
天からのギフトなのです。
天命を成し遂げられる自分になるために必要な
または夢を叶えられる自分になるために必要な
トレーニングなのです!
 『一流のリーダー(人財)は
  教育ではなく
  逆境によって
  成長するのです。』
 
 あなたが尊敬する憧れのリーダーは誰ですか?
 あなたが『師』と呼べる人物はいますか?
 
 憧れや尊敬心があなたの魂が光り輝く原動力となり、
 人間力(人間性)が向上していくのです。
 
 すべては子どもの未来のために❤

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